| Año | Acciones |
|---|---|
| Lineamientos de Modificaciones Programáticas del Gobierno del Estado de Quintana Roo. | |
| Lineamientos para la Formulación, Seguimiento y Actualización PED 2023-2027 | |
| Reglamento de la Ley de Planeación para el Desarrollo del Estado de Quintana Roo | |
| Ley de Planeación para el Desarrollo del Estado de Quintana Roo |
| Proyecto | Archivo | Acciones |
|---|---|---|
| M001 - Administración Responsable de los Recursos | C02A01 Profesionalizacion de los empleaos academicos y administrativos | |
| M001 - Administración Responsable de los Recursos | C02 Recursos Humanos administrados eficazmente | |
| M001 - Administración Responsable de los Recursos | C01A01 Porcentaje de contratos de licitaciones | |
| E011 - Educación Superior | C03A01 Porcentaje de practicas realizadas | |
| E011 - Educación Superior | C02A03 Procentaje de eventos organizados por la universidad | |
| M001 - Administración Responsable de los Recursos | C02A01 Porcentaje de cursos talleres y actualizaciones tomados por los empleados de la Universidad | |
| M001 - Administración Responsable de los Recursos | C01A01 Porcentaje de contratos de licitaciones formalizados en el ano 1 | |
| M001 - Administración Responsable de los Recursos | C01 Porcentaje de contratos formalizados derivados de los procedimientos de contratacion ejecutados 1 | |
| E011 - Educación Superior | C03A01 Realizacion de viajes de practicas para reforzar las competencias profesionales adquiridas en las asignaturas de los programas educativos | |
| E011 - Educación Superior | C02A03 Organizacion y participacion en eventos academicos graduaciones culturales artisticos y deportivos enfocados en programas nacionales e internacionales 1 | |
| E011 - Educación Superior | C01A01 Porcentaje de cursos ofertados 1 | |
| M001 - Administración Responsable de los Recursos | C02A01 Porcentaje de cursos talleres y actualizaciones tomados por los empleados de la universidad 1 | |
| M001 - Administración Responsable de los Recursos | C02 Recursos Humanos Administrados eficazmente | |
| M001 - Administración Responsable de los Recursos | C01A01 Porcentaje de contratos de licitaciones formalizados en el ano | |
| M001 - Administración Responsable de los Recursos | C01 Procentaje de contratos formalizados derivados de los procedimientos de contratacion ejecutados | |
| E011 - Educación Superior | C03A01 Porcentaje de viajes de practicas realizados | |
| E011 - Educación Superior | C02A03 Organizacion y participacion en eventos academicos graduaciones culturales artisticos y deportivos enfocados en programas nacionales e internacionales | |
| E011 - Educación Superior | C02A02 Porcentaje de estudiantes beneficiados con becas yo apoyos institucionales | |
| E011 - Educación Superior | C01A02 Porcentaje de Programas educativos actualizados | |
| E011 - Educación Superior | C01A01 Porcentaje de cursos ofertados | |
| E011 - Educación Superior | C01 Tasa de variacion de la matricula de nuevo ingreso | |
| M001 - Administración Responsable de los Recursos | C03A01 Pocentaje del Presupuesto Ejercido de la Universidad destinado a las areas de apoyo | |
| M001 - Administración Responsable de los Recursos | C03 Porcentaje de cumplimiento programatico trimestral de metas con semaforo verde de las Unidades Responsables Sustantivas Institucionales | |
| M001 - Administración Responsable de los Recursos | C02A01 Porcentaje de cursos talleres y actualizaciones tomados por los empleados de la universidad | |
| M001 - Administración Responsable de los Recursos | C02 Porcentaje del nivel de cumplimiento de las actividades para contar con Recursos Humanos Administrados eficazmente | |
| M001 - Administración Responsable de los Recursos | C01A01 Porcentaje de contrato de licitaciones formalizados en el ano | |
| M001 - Administración Responsable de los Recursos | C01 Porcentaje de contratos formalizados derivados de los procedimientos de contratacion ejecutados | |
| M001 - Administración Responsable de los Recursos | 1903OI1 Porcentaje de Avance Financiero Anual por Concepto de Servicios Personales Materiales y suministros del Poder Ejecutivo 1 | |
| M001 - Administración Responsable de los Recursos | PED24I1 Indice General de Avance PbR SED Entidades | |
| E011 Educación Superior | C03A02 tasa de variacion de convenios realizados nacionales e internacionales | |
| E011 Educación Superior | C03A01 porcentaje de viajes de practicas realizados | |
| E011 Educación Superior | C03 tasa de eficiencia terminal de la cohorte | |
| E011 Educación Superior | C02A03 porcentaje de eventos organizados por la universidad o de participacion en el ano | |
| E011 Educación Superior | C02A01 tasa de variacion de atenciones individuales de tutorias con respecto al ano anterior | |
| E011 Educación Superior | C02 porcentaje de retencion escolar | |
| E011 Educación Superior | C01A03 tasa de variacion en volumenes de acervo en biblioteca | |
| E011 Educación Superior | C01A01 ampliacion de la cobertura de los programas de educacion continua de la universidad | |
| E011 Educación Superior | 0201OI7 tasa de egreso acumulada | |
| E011 Educación Superior | 0201OI6 tasa de absorcion de educacion superior 1 | |
| E011 Educación Superior | PED02I4 tasa bruta de cobertura de la matricula total | |
| M001 - Gestión y Apoyo Institucional Transversal | 1902OI5 Porcentaje de cumplimiento de metas sustantivas de los Ejecutores de Gasto del Poder Ejecutivo del Gobierno del Estado al cierre del ejercicio fiscal 1 | |
| M001 - Gestión y Apoyo Institucional Transversal | C01A01 Porcentaje del Presupuesto Aprobado destinado a las Unidades Responsables de Staff | |
| M001 - Gestión y Apoyo Institucional Transversal | C01 Porcentaje de cumplimiento programatico trimestral de metas con semaforo verde de las Unidades Responsables Sustantivas | |
| M001 - Gestión y Apoyo Institucional Transversal | PED26I1 Indice General de Avance PbR SED entidades | |
| E011 – Educación Superior | C03A03 Tasa de variacion de proyectos de investigacion cientifica desarrollo tecnologico e innovacion | |
| E011 – Educación Superior | C03A02 Tasa de variacion de convenios realizados nacionales e internacionales | |
| E011 - Educación Superior | C03A01 Porcentaje de estudiantes beneficiados por viajes de practicas realizados | |
| E011 - Educación Superior | C02A04 Porcentaje de mujeres beneficiadas con los talleres impartido | |
| E011 – Educación Superior | C02A03 Organizacion y participacion en eventos academicos | |
| E011 - Educación Superior | C02A01 Tasa de variacion de estudiantes atendidos en tutorias grupales | |
| E011 – Educación Superior | C01A02 Tasa de variacion en volumenes de acervo en biblioteca | |
| E011 - Educación Superior | 0201O16 Tasa de absorcion de educacion superior | |
| E011 - Educación Superior | 0201OI7 Tasa de egreso acumulada | |
| E011 - Educación Superior | PED0214 Tasa bruta de cobertura de la matricula total | |
| E011 – Educación Superior | PED0213 Tasa de abandono escolar de educacion superior 1 | |
| M001 - Administración Responsable de los Recursos | C01 Porcentaje de cumplimiento programatico con semaforo verde 1 | |
| E011 - Educación Superior | C01 Tasa de variacion de la matricula de nuevo ingreso 1 | |
| E011 – Educación Superior | C02 Porcentaje de retencion escolar | |
| E011 - Educación Superior | C02A01 Tasa de variacion de atenciones tutorias grupales | |
| E011 - Educación Superior | C02A02 Porcentaje de estudiantes beneficiados con becas | |
| E011 - Educación Superior | C02A03 Tasa de variacion de eventos academicos | |
| E011 - Educación Superior | C02A04 Porcentaje de mujeres beneficiadas | |
| E011 - Educación Superior | C03 Tasa de eficiencia terminal de la cohorte | |
| E011 – Educación Superior | C03A01 Porcentaje de estudiantes beneficiados por viajes de practicas | |
| M001 - Gestión y Apoyo Institucional Transversal. | C01 Porcentaje de cumplimiento programatico trimestral con semaforacion verde | |
| E011 - Educación Superior | C02A03 Tasa de variacion de eventos academicos | |
| E011 - Educación Superior | C01A01 Tasa de variacion de las ferias de promocion educativa realizadas | |
| E011 - Educación Superior | C02A04 Porcentaje de mujeres beneficiadas con los talleres impartidos | |
| E011 – Educación Superior. | C03A01 Porcentaje de estudiantes beneficiados por viajes de practicas realizados | |
| M001 - Gestión y Apoyo Institucional Transversal. | C01 Porcentaje de cumplimiento programatico trimestral de metas con semaforo verde de las Unidades Responsables Sustantivas | |
| E011 - Educación Superior | C02A04 Porcentaje de mujeres beneficiadas con los talleres impartidos | |
| E011 - Educación Superior | C02A03 Tasa de variacion de eventos academicos graduaciones 1 | |
| E011 - Educación Superior | C02A01 Tasa de variacion de las ferias de promocion educativa realizadas | |
| M001 Gestión y Apoyo Institucional Transversal | C01 Apoyo para el cumplimiento sustantivo otorgado | |
| M001 Gestión y Apoyo Institucional Transversal | C01.A02 Seguimiento de la informacion de transparencia de las areas | |
| M001 Gestión y Apoyo Institucional Transversal | C01.A03 Atencion de las Solicitudes de Mantenimiento Servicios Generales y Sistemas de las Unidades Responsables | |
| E011 – Educación Superior | C01 Servicio de Educacion Superior Promovido | |
| E011 – Educación Superior | C01.A01 Promocion de la oferta educativa para la captacion de los egresados de nivel media superior | |
| E011 – Educación Superior | C02 Servicio de Educacion superior impartido | |
| E011 – Educación Superior | C02.A02 Gestion de becas y o apoyos institucionales para la continuidad de estudios a nivel superior | |
| E011 – Educación Superior | C02.A03 Organizacion y participacion en eventos de indole institucional graduaciones culturales artisticos y deportivos | |
| E011 – Educación Superior | C02.A04 Realizacion de viajes de practicas al sector productivo para reforzar las competencias profesionales adquirida | |
| E011 – Educación Superior | C02.A06 Organizacion y participacion en eventos academicos enfocados en los programas educativos de la institucion | |
| M001 Gestión y Apoyo Institucional Transversal | C01 Porcentaje de cumplimiento programatico trimestral de metas con semaforo verde de las Unidades Responsables de Apoyo de la UTRM | |
| E011 – Educación Superior | C02A06 Numero de eventos academicos enfocados en los programas educativos de la institucion realizados 1 | |
| E011 – Educación Superior | C02A08 Numero de estudiantes que cumplen con los requisitos para la titulacion | |
| E011 – Educación Superior | C02A07 Numero de mujeres beneficiadas con los talleres o cursos ofertados | |
| E011 – Educación Superior | C02A03 Numero de eventos de indole institucional graduaciones culturales artisticos y deportivos realizados | |
| E011 – Educación Superior | C02A02 Numero de estudiantes beneficiados con becas o apoyos institucionales | |
| M001 Gestión y Apoyo Institucional Transversal | C01A03 Numero de solicitudes de mantenimiento servicios generales y sistemas atendidas 1 | |
| M001 Gestión y Apoyo Institucional Transversal | C01A02 Numero de areas que cumplen con entrega completa y oportuna de informacion de transparencia | |
| E011 – Educación Superior | C01A01 Numero de campanas de promocion educativa asistidas | |
| M001 - Gestión y Apoyo Institucional Transversal. | C01 Porcentaje de cumplimiento programatico trimestral de metas con semaforo verde de las URA | |
| M001 - Gestión y Apoyo Institucional Transversal. | C01A02 Numero de areas que cumplen con entrega completa y oportuna la informacion de transparencia | |
| M001 - Gestión y Apoyo Institucional Transversal. | C01A03 Numero de solicitudes de mantenimiento servicios generales y sistemas atendidas | |
| E011 – Educación Superior | CO1A01 Numero de campanas de promocion educativa asistidas | |
| E011 – Educación Superior | CO2A03 Numero de eventos de indole institucional y graduaciones | |
| E011 – Educación Superior | CO2A04 Numero de viajes de practicas al sector productivo realizados | |
| E011 – Educación Superior | CO2A06 Numero de eventos academicos enfocados en los programas educativos de la institucion realizados | |
| E011 – Educación Superior | C02A07 Numero de mujeres beneficiadas con los talleres y cursos ofertados |
| Proyecto | Archivo | Acciones |
|---|---|---|
| Formato Evaluatorio Programático del SIPPRES FESIPPRES | Formato Evaluatorio Programatico del SIPPRES FESIPPRES I Trimestre 2024 | |
| Formato Evaluatorio Programático del SIPPRES FESIPPRES | Formato Evaluatorio Programatico del SIPPRES FESIPPRES II Trimestre 2024 | |
| Formato Evaluatorio Programático del SIPPRES FESIPPRES | Formato Evaluatorio Programatico del SIPPRES FESIPPRES III Trimestre 2024 | |
| Formato Evaluatorio Programático del SIPPRES FESIPPRES | Formato Evaluatorio Programatico del SIPPRES FESIPPRES IV Trimestre 2024 | |
| Formato Evaluatorio Programático del SIPPRES FESIPPRES | Formato Evaluatorio Programatico del SIPPRES FESIPPRES I Trimestre 2025 | |
| Formato Evaluatorio Programático del SIPPRES FESIPPRES | Formato Evaluatorio Programatico del SIPPRES FESIPPRES II Trimestre 2025 | |
| Formato Evaluatorio Programático del SIPPRES FESIPPRES | Formato Evaluatorio Programatico del SIPPRES FESIPPRES III Trimestre 2025 | |
| Formato Evaluatorio Programático del SIPPRES FESIPPRES | Formato Evaluatorio Programatico del SIPPRES FESIPPRES IV TRIMESTRE 2025 | |
| Formato Evaluatorio Programático del SIPPRES FESIPPRES | Formato Evaluatorio Programatico del SIPPRES FESIPPRES I Trimestre 2026 | |
| Formato Evaluatorio Programático del SIPPRES FESIPPRES | Formato Evaluatorio Programatico del SIPPRES FESIPPRES II Trimestre 2026 | |
| Formato Evaluatorio Programático del SIPPRES FESIPPRES | Formato Evaluatorio Programatico del SIPPRES FESIPPRES III Trimestre 2026 |
| Nombre | Acciones |
|---|---|
| POA Primer Avance 2024 | |
| Programa Operativo Anual POA 2024 | |
| POA Segundo Avance 2024 | |
| POA Tercer Avance 2024 | |
| POA Primer Avance 2025 | |
| Programa Operativo Anual 2025 | |
| Cedula de Programación de Metas Cuantitativas 2 Avance | |
| Cedulas de Avance del POA III Cuatrimestre 2025 | |
| POA 1ER CUATRIMESTRE 2026 | |
| Análisis Cualitativo Descriptivo POA 2026 UTRM | |
| POA 2DO CUATRIMESTRE 2026 |
| Informe | Acciones |
|---|---|
| Carpeta Junta de Consejo Directivo 4ta S.O. 2023 | |
| Carpeta Junta de Consejo Directivo 3ra S.O. 2023 | |
| Carpeta Junta de Consejo Directivo 2da S.O. 2023 | |
| Carpeta Junta de Consejo Directivo 1era S.E. 2023 | |
| Carpeta Junta de Consejo Directivo 1era S.O. 2023 | |
| Carpeta Junta de Consejo Directivo 4ta S.E. 2024 | |
| Carpeta Junta de Consejo Directivo 4ta S.O. 2024 | |
| Carpeta Junta de Consejo Directivo 3era S.E. 2024 | |
| Carpeta Junta de Consejo Directivo 3era S.O. 2024 | |
| Carpeta Junta de Consejo Directivo 2era S.E. 2024 | |
| Carpeta Junta de Consejo Directivo 2era S.O. 2024 | |
| Carpeta Junta de Consejo Directivo 1era S.E. 2024 | |
| Carpeta de Consejo Directivo 1era S.O. 2024 | |
| Carpeta Junta de Consejo Directivo 4ta S.O. 2025 | |
| Carpeta Junta de Consejo Directivo 3era S.O. 2025 | |
| Carpeta Junta de Consejo Directivo 2da S.O. 2025 | |
| Carpeta Junta de Consejo Directivo 1era S.O. 2025 | |
| Carpeta Junta de Consejo Directivo 3ra S.O. 2026 | |
| Carpeta Junta de Consejo Directivo 2da S.O. 2026 | |
| Carpeta Junta de Consejo Directivo 1ra S.O. 2026 |
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