Competencia Específica
- Dirigir y gestionar el capital humano a través de estrategias de desarrollo organizacional, modelos de trabajo, servicios de consultoría, administración de sistemas de calidad y buenas prácticas organizacionales conforme al marco normativo vigente, ética y valores, para contribuir al bienestar del personal y al incremento de la productividad de la organización.
Infraestructura Tecnológica
Laboratorio de Computo
Escenario de actuación
El Licenciado en Gestión del Capital Humano podrá desenvolverse en:
● Empresas públicas y privadas
● Empresas pequeñas, medianas, grandes y microempresas
● Empresas de consultoría en materia de capital humano
● Instituciones privadas sin fines de lucro
● Instituciones no gubernamentales
● Instituciones especializadas en capital humano
● Su propia empresa
Podrá desempeñarse como:
● Jefe de reclutamiento y selección
● Jefe de capacitación y adiestramiento
● Jefe de nómina
● Consultor de organizaciones en el área de capital humano
● Generalista de capital humano
● Coordinador de gestión de calidad
● Gerente.
