TSU en Administración
Área Capital Humano
Si tienes interés por las relaciones humanas, contabilidad empresarial, desarrollo regional y los negocios, tienes gusto por el análisis y solución de problemas, redacción y comprensión de textos y por los idiomas ¡Esta Carrera es para ti!
Perfil de Egreso TSU
(1º al 6º Cuatrimestre) El TSU en Administración Área Capital Humano es capaz de evaluar la situación financiera de una empresa, administrar el capital humano de acuerdo a la estructura y necesidades de la organización, coordinar el reclutamiento y la selección del personal, etc.
Competencias Específicas
1. Administrar los recursos de las organizaciones, mediante la aplicación de metodologías y herramientas tecnológicas de planeación estratégica, financieras, mercadotecnia y gestión de calidad para contribuir a su desarrollo económico, social y ambiental y de su entorno.
2. Administrar el capital humano, mediante los procesos de planeación, reclutamiento, selección, desarrollo y evaluación del factor humano, con apego al marco legal vigente para contribuir al logro de los objetivos organizacionales.
Infraestructura Tecnológica
- Laboratorio de cómputo
- Laboratorio de Idiomas
Perfil de egreso TSU
(1º al 6º Cuatrimestre) El TSU en Administración Área Recursos Humanos es capaz de evaluar la situación financiera de una empresa, administrar el capital humano de acuerdo a la estructura y necesidades de la organización, coordinar el reclutamiento y la selección del personal, etc.
Competencias Específicas
1. Administrar los recursos de las organizaciones, mediante la aplicación de metodologías y herramientas tecnológicas de planeación estratégica, financieras, mercadotecnia y gestión de calidad para contribuir a su desarrollo económico, social y ambiental y de su entorno.
2. Administrar el capital humano, mediante los procesos de planeación, reclutamiento, selección, desarrollo y evaluación del factor humano, con apego al marco legal vigente para contribuir al logro de los objetivos organizacionales.
Infraestructura Tecnológica
- Laboratorio de cómputo
- Laboratorio de Idiomas
Plan de Estudios TSU
Cuatrimestre de inmersión a la lengua Inglesa
- Talleres de writing, speaking, listening, reading and grammar.
- Por día: 5 horas de lengua inglesa y 2 horas de taller de lunes a viernes.
- 525 horas totales.
- Planeación Estratégica
- Talento Emprendedor
- Análisis e Interpretación de Estados Financieros
- Planeación Financiera
- Desarrollo Sustentable
- Legislación Organizacional
- Integradora I
- Ingles III
- Formación Sociocultural III
- Estadía en el sector productivo
- Matemáticas
- Informática
- Administración de Organizaciones
- Mercadotecnia
- Contabilidad Básica
- Inglés I
- Expresión Oral y Escrita I
- Formación Sociocultural I
- Comportamiento Organizacional I
- Sueldos y Salarios I
- Integración de Capital Humano
- Diseño y Valuación de Puestos
- Legislación Laboral
- Inglés IV
- Formación Sociocultural IV
- Matemáticas Financieras
- Estadística Aplicada a la Administración
- Modelos de Desarrollo Organizacional
- Metodología de Investigación
- Contabilidad Intermedia
- Fundamentos de Economía
- Diseño de Procesos y Gestión de Calidad
- Inglés II
- Formación Sociocultural II
- Comportamiento Organizacional II
- Sueldos y Salarios II
- Desarrollo de Capital Humano
- Evaluación de Desempeño
- Higiene y Seguridad Laboral
- Integradora II
- Inglés V
- Expresión Oral y Escrita II
Cuatrimestre de inmersión a la lengua Inglesa
- Talleres de writing, speaking, listening, reading and grammar.
- Por día: 5 horas de de lengua inglesa y 2 horas de taller de lunes a viernes.
- 525 horas totales.
- Matemáticas
- Informática
- Administración de Organizaciones
- Mercadotecnia
- Contabilidad Básica
- Inglés I
- Expresión Oral y Escrita I
- Formación Sociocultural I
- Matemáticas Financieras
- Estadística Aplicada a la Administración
- Modelos de Desarrollo Organizacional
- Metodología de la Investigación
- Contabilidad Intermedia
- Fundamentos de Economía
- Diseño de Procesos y Gestión de Calidad
- Inglés II
- Formación Sociocultural II
- Planeación Estratégica
- Talento Emprendedor
- Análisis e Interpretación de Estados Financieros
- Planeación Financiera
- Desarrollo Sustentable
- Legislación Organizacional
- Integradora I
- Ingles III
- Formación Sociocultural III
- Comportamiento Organizacional I
- Sueldos y Salarios I
- Integración de Capital Humano
- Diseño y Valuación de Puestos
- Legislación Laboral
- Inglés IV
- Formación Sociocultural IV
- Comportamiento Organizacional II
- Sueldos y Salarios II
- Desarrollo de Capital Humano
- Evaluación de Desempeño
- Higiene y Seguridad Laboral
- Integradora II
- Inglés V
- Expresión Oral y Escrita
- Estadía en el sector Productivo
